Job-ID: 1842
Unser Mandant ist eines der führenden IT-/Software-Unternehmen in Deutschland. Mit einem klaren Fokus auf den Mittelstand, bietet er integrierte ERP-Lösungen für Produktions-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen unterschiedlicher Branchen. Durch den gezielten Zukauf und die Integration zuvor eigenständig agierender Unternehmen ist eine moderne Unternehmensgruppe mit bereits über 2.000 Mitarbeiter:innen an mehreren Standorten entstanden. Weiteres Wachstum ist geplant. Auch im Talentmanagement ist noch viel zu gestalten. Auf Grund der dezentralen Struktur mit mehreren Standorten in Deutschland ist Home-/Remoteoffice zu 100% möglich. Alternativ haben Sie natürlich auch die Möglichkeit in einem der Standorte tätig zu sein.
Dein Job bei unserem Kunden:
- Weiterentwicklung des Talent Management in der Unternehmensgruppe
- Konzeption, Umsetzung bzw. Begleitung unterschiedlicher Formate und Initiativen mit einem Schwerpunkt auf Performance und Career Development, Mitarbeiterengagement bzw. interner Weiterbildung
- Enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern und den HR-Kolleg:innen
- Digitale Abbildung aller Formate im HCM oder anderen sinnvollen Systemen
Bei unserem Kunden bist du richtig, wenn:
- Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, (Wirtschafts-) Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar) hast
- Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Talent Management / Personalentwicklung oder als HR Business Partner*in mit einem Schwerpunkt im Talent Management hast
- Du einschlägige Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Implementierung von Talent Management Prozessen und Programmen hast
- Du sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hast
- Du ein offener, aufgeschlossener Typus bist
- Du wertschätzend und sicher kommunizieren und argumentieren kannst
- Du Nähe zu den Stakeholdern / internen Kunden hast
- Du den Willen hast, vorne zu sein / hohen Anspruch an die Professionalität der eigenen Arbeit hast
- Du zeitlich flexibel bist, um den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden
- Du zu geringer Reisetätigkeit und gelegentlichen Übernachtungen bereit bist (ca. 2-4 Tage pro Quartal)
Dafür erwartet dich bei unserem Kunden:
- Persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Unternehmenskultur (Du-Ansprache auf allen Ebenen, flexible Arbeitszeitmodelle und Home-/Remoteoffice)
- Internationale Ausrichtung
- JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) u.w.m.
- Hinweis: Die in der Anzeige genannte Gehaltsschätzung ist auf Vollzeitbasis genannt
