Bereits seit 2013 setzen wir uns für zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und das Auflösen alter Denkmuster ein. Durch die Nutzung moderner Cloud-Technologien sind heute familienfreundliche Ansätze möglich, von denen beide Seiten profitieren.
Durch die Idee von MUTTERSCHAFFT konnten wir namhaften Konzernen, mittelständischen und auch kleineren Unternehmen Mitarbeiter:innen vermitteln, die beiden Seiten gerecht wurden: denen der engagierten Eltern und denen der Unternehmen.
MUTTERSCHAFFT ist ein Unternehmen der Delphi Group, die seit mehr als 35 Jahren in der Personalberatung und im Personalmarketing tätig ist.
Mit der Idee von MUTTERSCHAFFT gehörten wir 2013 zu den ersten in der Arbeitswelt, die über neue Arbeitsformen nachgedacht haben. Berufstätigkeit war vor allem für Mütter meist nur in Vollzeit möglich. Home- und Mobile-Office oder flexible Arbeitszeiten waren damals weitgehend unbekannt bzw. nicht akzeptiert – das war unser Ansporn.
Nein, unser Angebot ist weder Branchen- noch Tätigkeitsspezifisch. Passende Jobs und Arbeitgeber gibt es mittlerweile in allen Bereichen.
Unternehmen gewinnen engagierte, gut ausgebildete Mitarbeiter:innen. Motivierte Mütter und Väter finden auf unserer Plattform Positionen und Arbeitgeber, die Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
Wenn du dich bei uns bewirbst, erfassen wir deine Bewerbung in einem modernen Bewerbungsmanagementsystem der Delphi Group. Mit deiner Bewerbung gibst du hierzu die Erlaubnis. Wir versichern dir, dass wir deine Bewerbung und deine Daten nicht extern weitergeben, insbesondere nicht für Zwecke der Werbung. Das Bewerbungsmanagementsystem befindet sich auf einem geschützten Server in Deutschland.
„Meine erste Reaktion war: Geht das überhaupt? Leitungsposition – in Teilzeit?” Es ging. „Ich hatte viel Respekt vor der Aufgabe. Aber mir wurde immer das Gefühl gegeben, dass man mir vertraut.” Rachel begann mit 20 Stunden, seit kurzem hat sie auf 24 Stunden aufgestockt. „Mein Zeitmanagement hat sich sehr stark verändert, seit meine Tochter auf der Welt ist.“
Mit ihrer langjährigen Praxiserfahrung war Karin genau die richtige, um Arbeitsprozesse zu analysieren und optimieren. „Ich habe viel und immer gern gearbeitet“, erzählt sie. „Als meine Tochter auf die Welt kam, habe ich eine bewusste Entscheidung getroffen und die Stunden reduziert – das war mir wichtig und notwendig.“
