Job-ID: 1862
CREMER ist ein stark wachsender, spannender und sicherer Arbeitgeber für Menschen, die international denken und arbeiten, die mutig sind und Chancen ergreifen. Für Menschen, die eine ausgeprägte Handlungsorientierung mitbringen und gern Verantwortung übernehmen. CREMERs Erfolg basiert auf der Diversifikation der Geschäftsfelder. CREMER begegnet dem Markt mit Initiative, Neugier und Flexibilität – seit mehr als 75 Jahren und 100% in Familienhand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht CREMER am Standort Hamburg eine Assistenz im Bereich Gesellschaftsrecht und Compliance (w/m/d) in Teilzeit (≥ 20h/Woche).
Dein Job bei CREMER:
- Organisation und Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen inkl. Planung der Fristen und Kommunikation mit den Stakeholdern und internen Schnittstellen
- Mitarbeit bei der Aufarbeitung von nationalen sowie internationalen Gesellschaftsverträgen
- Führung sowie Pflege von gesellschaftsrechtlichen Dauerakten
- Unterstützung bei der Projektplanung, -koordination sowie Einführung eines digitalen Dokumentenmanagementsystems
- Mitwirkung bei organisatorischen und ad hoc Themenstellungen
Bei CREMER bist du richtig, wenn:
- Du eine kaufmännische Ausbildung (bspw. Notar- und Rechtsanwaltsfachangestellte:r) oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen hast; die Stelle ist auch für Werkstudierende geeignet
- Du über erste einschlägige Berufserfahrung verfügst, gern in einem Sekretariat, einer Kanzlei oder einem vergleichbaren Bereich
- Du Freude an abwechslungsreichen Aufgaben und großer Themenvielfalt hast
- Du motiviert bist, Prozesse zu optimieren und Dinge zu verändern
- Du eigenverantwortlich und strukturiert arbeitest
- Du Teamgeist und Qualitätsbewusstsein hast sowie engagiert und zuverlässig bist
- Du in den gängigen MS-Office-Produkten sehr gute Kenntnisse besitzt
- Deine Englischkenntnisse in Wort und Schrift gut sind
Dafür erwartet dich bei CREMER:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
- Entwicklung & Training: Onboarding und Einarbeitung im Team, E-Learning für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Absicherung & Extras: Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
- Mobilität & Standort: Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
- Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, social Intranet
